Oprogramowanie obsługujące proces rekrutacji. Baza danych nadesłanych CV, analiza danych kandydatów pod kątem spełniania wymagań dla danego stanowiska pracy.
Kompleksowy system zarządzania szkoleniami personelu w firmie. Plany szkoleń obowiązkowych (nadających specjalne uprawnienia) oraz podnoszących kwalifikacje są definiowane dla poszczególnych stanowisk. Oprogramowanie umożliwia śledzenie realizacji planów szkoleń przez pracowników. Funkcjonalność programu odpowiada wymaganiom normy ISO 9001 oraz polskiego prawa w tym zakresie. Oprogramowanie stanowi doskonałe uzupełnienie systemu BHP: Ocena ryzyka i Pomiary
Oprogramowanie do zarządzania systemem BHP jest zbudowane z 2 modułów: Ocena ryzyka i Pomiary. Wraz z programem Szkolenia tworzą kompleksowe, niezawodne narzędzie do zarządzania systemem. Każdy z modułów może pracować niezależnie. Funkcjonalność oprogramowania odpowiada wymaganiom PN-N-18001:2004 oraz GUS w zakresie tworzenia obowiązkowych raportów: IWA, Z10.