Training Database wspiera zarządzanie szkoleniami obowiązkowymi, stanowiskowymi i rozwojowymi. Dla każdego stanowiska można określić wymagane kwalifikacje, rodzaje szkoleń, częstotliwość oraz terminy ważności uzyskanych uprawnień.
System pozwala śledzić realizację planów dla poszczególnych pracowników, planować koszty i tworzyć raporty. Dodatkowe moduły mogą obejmować testy online oraz bazę kompetencji pracowników.
Chrakterystyka:
- tworzenie planów szkoleń stanowiskowych: obowiązkowych (np. nadających specjalne uprawnienia) i uzupełniających
- baza stanowisk: definiowanie szkoleń dla danego stanowiska na podstawie wymaganych uprawnień i kwalifikacji dla danego stanowiska
- baza szkoleń: możliwość definiowania rodzajów szkoleń, ich częstotliwości, terminów ważności uprawnień zdobytych w wniku szkoleń, kosztów, firm szkoleniowych, etc.
- możliwość prezentacji wprowadzonych danych w formie siatki szkoleń (arkusz xls)
- planowanie kosztów - prognozy budżetowe dla planów szkoleń
- rozbudowany moduł raportów
Dodatkowe moduły:
- Testy: definiowanie testów stanowiskowych do rozwiązania przez pracowników on-line.
- Kompetencje: baza danych kompetencji dla pracowników.